"Josephine & Ekoba a une politique de recrutement stricte et exigeante, pour le confort de ses clients mais aussi de ses candidats"

Nous présentons à nos clients uniquement la meilleure sélection de candidats, expérimentés et formés aux métiers de personnel de maison et de service haut gamme à la personne.

Nos clients sont généralement des familles, individus importants, au fort pouvoir d'achat. C'est dans cette environnement que nos recrutements et placements de candidats se veulent très sélectifs et élitistes.

La confiance, l'efficacité et la discrétion sont les piliers de notre agence de recrutement.

Nous demandons un minimum de trois années d'expérience en famille privée, hôtel de luxe, service de prestige, ou dans des cas particuliers, une solide expérience dans l'accueil ou de la restauration haut de gamme.

Nous considérons également tous les candidats ayant reçu une formation spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie de luxe.

Notre cabinet de recrutement vous accompagne de A à Z. Toute la phase de recrutement jusqu'à l'installation à votre poste et l'après recrutement. Nous vous aidons aussi pour l'installation, le déménagement, les visas, permis de travail et tout ce qui entoure un nouveau poste localisé dans un autre lieu que votre habitation actuelle.


Envoi de votre CV

La première impression que nous aurons de vous, c'est votre CV. Il est donc important de s'assurer que vous nous fournissez une description précise de vos précédents emplois, avec le détail de vos responsabilités et compétences.

Nous ne considérerons pas votre candidature sans un dossier complet. Non seulement parce qu'il présente ​​votre carrière professionnelle, évalue vos capacités et aptitudes en tant que candidat, mais aussi pour des raisons de sécurité auprès de nos clients.

Rappelez-vous que  certains postes reçoivent de nombreuses demandes et si vous ne remplissez pas les critères d'un bon curriculum vitae et d'un dossier complet, vos chances se réduisent fortement pour obtenir le poste de votre choix.

Assurez-vous que votre profil personnel vous mette en valeur de manière à ce que le client soit attiré par vos compétences et expériences. 
Faire une bonne première impression avec une belle photo et un CV clair et précis est un atout important pour vous démarquer.

Nous voulons représenter les individus les plus talentueux de l'industrie et ne pas se contenter de remplir un mandat de recherche. 
Notre objectif, c'est votre épanouissement et votre réussite professionnelle.

Comment postuler simplement chez nous ?

1- Envoyer nous un SMS contenant votre Nom & prenom, votre contact et emploi sollicité. (ou un mail-express dans CONTACT)

2- Télécharger notre fiche de renseignement employé, la remplir et nous la faire parvenir.

3- Passer son entretien de recrutement et d'enregistrement dans notre bureau.

4- Recevoir un RDV avec votre prochain employeur.

5- Signature de contrat.

Nature des emplois de maison:

"On a souvent tendance à exiger d'une seule personne tout le boulot quand on a pas un contrat clair."

Emplois ménagers et familiaux

Employé de maison

Employé familial

Postes d'emploi à caractère familial

Assistant de vie

Employé familial auprès d'enfants

Dame ou homme de compagnie

Garde-malade de jour à l'exclusion de soins

Garde-malade de nuit à l'exclusion de soins

Nurse

Gouvernante d'enfant(s)

Emplois spécifiques

Repasseuse familiale

Homme et femme toutes mains

Garde partagée : garde d'enfants au domicile de l'employeur

Cuisinier qualifié

Femme de chambre

Valet de chambre

Lingère

Repasseuse qualifiée

Secrétaire particulier

Maître d'hôtel

Chauffeur

Chef cuisinier

Secrétaire particulier bilingue

Professeur particulier

Répétiteur

etc...